U Kataru ništa novo, kazao je na početku razgovora za Oslobođenje pomoćnik ministra vanjskih poslova BiH Zoran Perković, te dodao da 30 radnika iz BiH u Kataru još čekaju da im poslodavac isplati zarađene plate, koje već mjesecima nisu dobili.
To je dobro poznata situacija hiljadama radnika u BiH, kazao je Perković, i nastavio: “Firma za koju su radili, Arab Face, čiji je vlasnik državljanin Slovenije Sead Sulejmanović, porijeklom iz BiH, ne poriče da je dužna radnicima plaće, ali također ističu da su oni samo podizvođač, a da ni glavni izvođač njima nije platio. Galvi izvođač se opet pravda da nije dobio novac od investitora, i tako se stvorio lanac neplaćanja u kojem ispašta onaj koji je na psoljednjem mjestu – radnik”.
Na sudu
Najvažnije je, dodao je Perković, da su radnici dobro i zdravo, ali su, naravno, revoltirani jer ne mogu dobiti zarađeni novac.
Možda bi najbolje rješenje bilo da se vrate kući i da pokušaju sudskim putem naplatiti svoja potraživanja, međutim, znamo koliko je takvih slučajeva u BiH, ljudi ne mogu ovdje da naplate, a kamoli da naplate odavde novac iz Katara putem suda.
Ambasada BiH u Kataru je u stalnom kontaktu sa radnicima i pomaže im oko svega što im je potrebno. Obavještene su i nadležne institucije Katara, tako da su se i oni uključili u rješavanje problema, pojasnio je Perković.
“Ipak, immao obećanja od čelnika firme da mogao da isplati plate, jer sada je pod pritiskom javnosti, te katarskih i bh. institucija. On također misli da je i on, kao podizvođač, izigran”, kazao je pomoćnik ministra.
Oprez
“Imajući u vidu da smo od Ministarstva inostranih poslova BiH ponovo dobili informaciju o problemima državljana BiH zaposlenim u kompanijama sa sjedištem u državi Katar, ovim putem još jednom skrećemo pažnju našim građanima da budu oprezni prilikom odlaska na rad u Katar jer sporazum između Savjeta ministara BiH i vlade države Katar o regulisanju zapošljavanja državljana BiH u Kataru još nije ratifikovan, te se samim tim još ne primjenjuje”, saopćila je Agencija za rad i zapošljavanje BiH.
U Agenciji su također istakli da svi oni koji nađu poslodavca ili dobiju ponudu za posao u ovoj državi trebaju obratiti pažnju na to da imaju validan ugovor o radu sa poslodavcem, da prije dolaska u ovu državu moraju dobiti radnu dozvolu i radnu vizu, te da se dobro informišu o potencijalnom poslodavcu.