Pregovori posladavaca sa Savezom sidikata o novom zakonu o radu u hroničnom su zastoju. Poslodavci su danas razgovarali i sa drugim socijalnim partnerima – Konfederaciji sinidikata Republike Srpske i kako kažu uglavnom usaglasili stavove. Nastavljaju razgovore o najnižoj plati i obračunu plata, o minulom radu i godišnjem odmoru. Poslodavci kažu da su sa Vladom usaglasili 90 dsto novog zakona o radu koji će biti usvojen do kraja godine.
Konfederacija sindkata Srpske predstavlja radnike u energetici, mašinskoj industriji, željeznicama. O novom zakonu o radu sa poslodavcima su uglavnom usaglasili stavove. Sporno je nekoliko članova zakona.
Predsjednik Konfederacije sindikata Republike Srpske Obrad Belenzada smatra da je opšti kolektivni ugovor kakav je bio do sada nepotreban, jer je veći dio radnika svoja prava definisao kroz Zakon o platama, ali da je potrebno napraviti kolektivni ugovor za privredu.
On smatra da se vrednovanje rada mora izdefinisati kroz kolektivne ugovore, a da topli obrok, regres i terenski dodatak i dalje treba biti trošak poslodavca.
“U načelu smo se dogovorili da u radnom tekstu zakona o radu treba izmijeniti dijelove gdje se stvari iz opšteg kolektivnog ugovora stavljaju u zakon o radu, jer se time u zakonu ukida socijalni dijalog i dijalog između poslodavaca i sindikata. Narednih dana razgovaraćemo o kolektivnom ugovoru i dogovoriti sva pitanja koja su bila predviđena zakonom, kao neki predugovor između poslodavaca i sindikata u vezi sa opštim kolektivnim ugovorom”, precizirao je potpredsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Saša Trivić.
Poslodavci neće više da razgovaraju sa Savezom sinidakta. Na razgovore kod poslodavacu mogu doći sindikalci, ali samo ako će razgovarati o nacrtu novog zakonu. Sve drugo za poslodavce je politizacija. “Predlažemo Savezu sindikata da promijeni stav, jer sa poslodavcima treba razgovarati. U Dom sindikata sigurno nećemo ići”, rekao je Trivić.
Novi zakon stiže do nove godine uvjerni su predstanici Konfedaracije i poslodavaca. Poručuju da je samo otvorenim razgovorom svih socijalnih partnera moguće doći do najboljeg zakona za radnike i privredu Srpske.
Vlada Federacije BiH izrazila je u srijedu neslaganje s prijedlogom novog Općeg kolektivnog ugovora jer ne odražava intencije Zakona o radu, reformski kurs i nije u skladu s budućim rješenjima koje Vlada namjerava donijeti u oblasti poreza i doprinosa.
Premijer Federacije BiH Fadil Novalić na konferenciji za novinare je kazao da je Vlada FBiH, s obzirom na važnost tog pitanja, na današnjoj sjednici razmatrala prijedlog novog kolektivnog ugovora koji su dogovorili socijalno ekonomski partneri, te da je izrazila zabrinutost zbog pojednih odredbi tog akta koji mogu narušiti postojeći sistem.
– Danas smo primili veliki broj poziva predstavnika poslodavaca, a neki od njih su nas i posjetili da bi izrazili duboku zabrinutost vezano za sadržaj prijedloga novog Općeg kolektivnog ugovora. Radi se o predstavnicima desetak velikih kompanija koji imaju oko 23.000 uposlenih i njihov stav je da predloženi ugovor ne samo da zadržava postojeće stanje, već kreira goru situaciju nego što je već bila. To se naročito očituje u segmentima ugovora koji se odnose na minuli rad, regres…, a koji nikako nisu u skladu s intencijama Zakona o radu koji je stupio na snagu 20. augusta ove godine – kazao je Novalić.
Po njegovim riječima, stav Vlade Federacije BiH je da će nastaviti štititi interese i mikro, malih i srednjih preduzeća kojih je oko 40.000, a koja čine 85 posto realnog sektora u FBiH.
– U slučaju primjene određenih odredbi ovog kolektivnog ugovora, vrlo je izvjesno da će mikro, mala i srednja preduzeća biti prinuđena da djeluju na granici sive ekonomije da bi opstala, što će u konačnici rezultirati s manje prihoda za vanbudžetske fondove i sve funkcije koje se finansiraju iz budžeta – kazao je federalni premijer.
S tim u vezi Vlada od socijalno ekonomskih partnera zahtijeva produžetak konsultativnih procesa radi usklađivanja novih kolektivnih ugovora sa Zakonom o radu.
ZADNJE VIJESTI IZ Bosna i Hercegovina Vijest dana Vijesti
