Najčešći oblik diskriminacije koji je prisutan u BiH je mobing, odnosno dugotrajno uznemiravanje na radnom mjestu,kazao je u ime Misije OESS-a Adnan Kadribašić povodom sastanka Inicijative antidiskriminacijskog foruma, koji se održava u Mostaru.
Cilj današnjeg sastanka Inicijative antidiskriminacijskog foruma je ojačavanje kapaciteta predstavnika civilnog društva kako bi prepoznali, izvještavali i reagirali na slučajeve diskriminacije, kao i da se istovremeno uvežu i umreže svi akteri koji mogu pružiti podršku žrtvama diskriminacije u BiH.
“Posljednjih godina primjetan je porast korištenja Zakona o zabrani diskriminacije, kao i jačanje kapaciteta pravosuđa, pa možemo kazati kako je i odgovor na diskriminaciju u pravosuđu unaprijeđen”, kazao je Kadribašić.
Pomoćnik direktora za pravna pitanja iz Udruženja “Vaša prava BiH” Ahmet Salčinkazao je kako je donošenje Zakona o zabrani diskriminacije dalo mogućnost žrtvama diskriminacije da pokrenu postupke pred nadležnim sudovima za diskriminaciju.
Pojasnio je kako se žrtve diskriminacije obrate u Udruženje, nakon čega predstavnici Udruženja u ime žrtava pokreću postupak, zastupaju ih pred sudom i pružaju im punu pravnu pomoć.
U ime Koalicije udruženja osoba s posebnim potrebama “Zajedno smo jači” nazočnima se obratila Danijela Kegelj, koja je kazala kako su se osobe s invaliditetom na žalost toliko navikle na diskriminaciju da je više i ne primjećuju.
Ona je dodala kako se radi i na uklanjanju fizičkih barijera, jer u drugim sredinama, ono što se čini beznačajno i malo kod nas je jako bitno budući da na području HNK-a gotovo da ne postoji mjesto ili institucija gdje osobe s invaliditetom mogu pristupiti.
ZADNJE VIJESTI IZ Bosna i Hercegovina Vijesti
